Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Psychische Erkrankungen – der „Preis“ der neuen Lebens- und Arbeitswelten ….

• 38,9 Tage beträgt die durchschnittliche Dauer psychisch bedingter Krankheitsausfälle und fällt damit dreimal so hoch aus wie bei anderen Erkrankungen mit 13,2 Tagen (BKK Gesundheitsreport 2018)
• 48,3 Jahre beträgt das Durchschnittsalter bei Frühverrentungen aufgrund einer psychischen Erkrankung. Mit 43% sind psychische Erkrankungen der häufigste Grund für Frühverrentungen. (DRV Bund Zeitreihen 2018 Seite 111)
• 12,2 Milliarden Euro umfassen die Produktionsausfallkosten 2016 aufgrund psychischer Erkrankungen (BAuA 2017)

Es gibt viele Gründe für die erschreckenden Zahlen im Kontext psychischer Erkrankungen und den damit verbundenen Folgen für Arbeitnehmer, Unternehmer und die gesamte Volkswirtschaft.

Wir vom BEM_Expertenservice halten wenig von einseitigen oder generalisierenden Schuldzuweisungen sondern betrachten die vielschichtigen Ursachen und arbeiten an nachhaltigen Lösungen für alle Beteiligten. So sehen wir die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBpsych), die am 23.09.2013 im Arbeitschutzgesetz (ArbSchG) verbindlich für alle Arbeitgeber festgeschrieben wurde, auch  nicht als notwendiges Übel sondern als echte Chance für mehr Mitarbeitergesundheit und die Sicherung der Demografiefestigkeit Ihres Unternehmens.

Der BEM_Expertenservice unterstützt Sie dabei Gesundheit zu gestalten anstatt Krankheit zu verwalten!

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte und kostenbewusste Lösungen für Ihr Arbeitsumfeld, die sich harmonisch in Ihre Unternehmenskultur einfügen, denn was nützt ein Verfahren, wenn es nicht die nötige Akzeptanz unter den Mitarbeitern findet. Entsprechend Ihrer betrieblichen Ausgangssituation erheben wird die Daten mittels

• strukturierter Interviews
• Gruppenmoderation
• Arbeitsbeobachtungen
•  standardisierter Erhebungsverfahren in digitaler Form oder als Printbogen

Gerade bei den standardisierten Verfahren arbeiten wir sehr gerne mit der EWOPLASS[1] Methode, die auch für Großunternehmen mit über 10.000 Beschäftigten oder mit Zweigstellen im In- und Ausland zielführend und wirtschaftlich tragfähig einsetzbar ist. Zudem ist dieses Verfahren in allen europäischen und auch vielen außereuropäischen Sprachen verfügbar.

Nach der Evaluation lassen wir Sie mit den Ergebnissen nicht „im Regen stehen“. All unsere Erhebungsverfahren sind so aufgebaut, dass Sie unmittelbar erste konkrete Lösungsansätze enthalten und damit sehr zeitnah einen Return of Investment initiieren können.

Möchten Sie Gefährdungen analysieren und Lösungen initiieren? Wir sind bereit!

[1] EWOPLASS ist eine Unionsmarke von INDIVIDUAL COACHING GmbH (www.ewoplass.at) und EUCUSA Processing GmbH (www.ecusa.com).