Seminar- und Workshop-Termine
Hier finden Sie unsere aktuellen Seminar- und Tagesworkshop-Termine thematisch aufgelistet. All unsere Präsenzveranstaltungen finden in der Metropolregion Rhein-Neckar statt. Haben Sie besondere Termin- oder Veranstaltungsort-Wünsche, kein Problem. Lassen Sie uns über Ihre Präferenzen sprechen.
Aufgrund der Corona-Pandemie mussten wir leider viele Präsenzseminare und Tagesworkshops absagen. Aktuell können Sie sämtliche Tagesworkshops auch als digitale Präsenzveranstaltung via Zoom buchen. Seien Sie gespannt auf Abwechslung im Setting und der Methodenwahl auch im digitalen Rahmen. Allerdings teilen wir die Inhalte der jeweiligen Tagesworkshops dann auf zwei halbe Seminartage, da die Aufmerksamkeit in der digitalen Welt erfahrungsgemäß schneller nachlässt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir arbeiten mit Hochdruck an der Umstellung. Kontaktieren Sie uns gerne.
Januar 2022
Prozessmanager für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK-Zertifikat)
Ihr Nutzen Mit diesem Zertifikatslehrgang möchten Wir Sie fit machen für die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen in Ihrem betrieblichen Kontext. Dabei erschließen Sie sich neben den gesetzlichen Rahmenbedingungen auch die Fähigkeit aus der Vielfalt einsetzbarer Methoden diejenigen auszuwählen, die zu Ihrem betrieblichen Kontext passen und den größtmöglichen individuellen Nutzen auch in pandemischen Zeiten und Homeoffice bieten. Sie werden sensibilisiert sein für die Einbindung der wesentlichen Stakeholder (z.B. Betriebs- oder Personalrat) und können mögliche Konsequenzen einer nicht oder unzureichend durchgeführten…
Erfahren Sie mehr »April 2022
OS 9 – Der sichere Umgang mit psychischen Erkrankungen und schwerwiegenden Diagnosen im BEM
Psychische Erkrankungen erkennen und verstehen lernen Zunehmend erreichen uns auch im BEM psychische Störungsbilder und schwerwiegende oder das Leben stark verkürzende Diagnosen. Unsicherheit und ein fehlendes Grundverständnis führen schnell zu Sprach- oder Hilflosigkeit der Helfer. Wir erklären Ihnen mit einfachen Worten die wesentlichen Störungsbilder psychischer Erkrankungen und zeigen Ihnen, wie die Ansprache Betroffener hilfreich erfolgen kann. Darüber hinaus gehen wir auch auf den Umgang mit schwerwiegenden Diagnosen wie beispielsweise Krebs ein. Lernen Sie, in diesen Situationen mit der notwendigen Empathie…
Erfahren Sie mehr »Mai 2022
OS 5 – Vom Profiling über eine zielführende Maßnahmeplanung zum Erfolg im BEM
Die Basis des BEM ist das persönliche Gespräch und die damit verbundene Ermittlung des positiven Leistungsbildes des Mitarbeiters. Oft fragen Praktiker sich, wie dies gelingen kann wenn Diagnosen grundsätzlich nicht ins BEM gehören. Wir stellen Ihnen die wesentlichen Profilingstools (IMBA, Melba und den Work Ability Index) vor, zeigen Ihnen jedoch auch, wie Sie mit "Bordmitteln" ein wirkungsvolles Profiling-Tool selbst erstellen können. Der Abgleich vom Leistungsprofil des Beschäftigten mit den Anforderungsprofilen im Unternehmen zeigt uns den möglichen Handlungsbedarf. Daraus abgeleitet entwickeln…
Erfahren Sie mehr »Juni 2022
OS 6 – Wie Sie wichtige Netzwerkpartner im BEM erschließen und externe Maßnahmen initiieren
Die aktive Netzwerkarbeit gehört zweifelsohne zu den wichtigsten Bausteinen in einem erfolgreichen BEM-Prozess. Gerade hier stoßen viele interne BEM-Fallmanager an ihre Grenzen. Wir zeigen Ihnen wer als interner oder externer Partner sinnvollerweise in den BEM-Prozess eingebunden werden kann. Darüber hinaus erschließen wir Ihnen insbesondere bei den externen Partnern auch die große Fülle an medizinischen-, technischen- und auch finanziellen Hilfen zur nachhaltigen Reintegration leistungsgewandelter Mitarbeiter*innen. Ihr Dozent, Frank Daalmann, arbeitete selbst sowohl bei der Bundesagentur für Arbeit als auch in einem…
Erfahren Sie mehr »Juli 2022
OS 1 – Kompaktseminar – Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Von der rechtlichen Verpflichtung zu einem wirkungsvollen HR-Instrument In diesem Workshop erschließen wir Ihnen die Chancen, Möglichkeiten und den betrieblichen Mehrwert eines wirkungsvoll eingeführten Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in kurzweiligen Präsentationen, anhand vieler praktischer Beispiele und natürlich lebhafter Diskussionen. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen die häufigsten Fehler und daraus möglichweise resultierende rechtliche Konsequenzen entsprechend auf. Zudem vermitteln wir Ihnen, wie Sie ein BEM betrieblich neu einführen oder ein bestehendes BEM zeitgemäß und wirkungsvoll neu aufsetzen. Natürlich erhalten Sie in diesem Seminar…
Erfahren Sie mehr »OS 8 – Die BEM Betriebsvereinbarung (BV-BEM) auf den Punkt gebracht
In diesem Workshop erfahren Sie, wann die Erstellung einer BEM-BV Sinn macht und wie Sie ehrlich-konstruktive Formulierungen für alle Beteiligten entwicklen können. Natürlich gehen wir auch auf eher arbeitgeber- oder arbeitnehmerfreundliche Aspekte in den Formulierungen ein. Wir vom BEM_Expertenservice sehen im BEM die einmalige Chance einer echten Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Interessensvertretung zum Wohle einer gesunden Belegschaft und damit einer zukunftsorientierten Unternehmensführung. In diesem Sinne lernen Sie neben den "Fallstricken" natürlich auch, wie Sie diese vermeiden können und was Sie…
Erfahren Sie mehr »August 2022
OS 3 – Öffentlichkeitsarbeit und Marketing im BEM – NEU
Vom "Ladenhüter" zum "TopSeller" der betriebsinternen Beratungsangebote Gerade wenn Sie das BEM neu in Ihrem Betrieb einführen möchten, jedoch auch bei fehlender Akzeptanz in der Belegschaft braucht es ein aktives Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, damit alle Beteiligten an einem Strang ziehen, für mehr Mitarbeiter*innengesundheit in nachhaltig gesunden Unternehmen. In diesem Workshop erschließen wir uns die wirkungsvollsten Marketingtools von der Info-Broschüre und Flyer über BEM-Plakate für den Aushang bis hin zu Vorträgen oder Aktionstagen zur Mobilisierung Ihrer Mitarbeiter*innen für ein gemeinsames betriebliches…
Erfahren Sie mehr »OS 2 – Arbeitsrechtliche Fragen im BEM und die neue Datenschutzgrundverordnung
Aktuelle Rechtsprechung praxisnah und leicht vermittelt In diesem Workshop lernen Sie die Rechtsgrundlage des BEM, § 167 Abs. 2 SGB IX in all seinen Facetten und angrenzenden Rechtsnormen handlungssicher kennen. Darüber hinaus erschließen wir uns die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und ihre Auswirkungen auf den BEM Prozess. Abschließend informieren wir Sie über neue Urteile zur BEM Rechtsprechung. Recht darf Spaß machen! – BEM-Recht einfach und praxisnah erklärt. Ihre Investition: 395 Euro als Einzelteilnehmer regulär 365 Euro Early Bird-Tarif (Anmeldung bis 8…
Erfahren Sie mehr »September 2022
OS 10 – Einführung in die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – NEU
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist bereits seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz verbindlich für alle Arbeitgeber verankert. Dennoch trifft sie in der betrieblichen Praxis oft auf Unwissenheit oder Unsicherheit. Unwissenheit schützt jedoch nicht vor Schadenersatz- oder Schmerzensgeldansprüchen und Unsicherheit gefährdet die Gesundheit der Mitarbeiter*innen und führt schnell zu steigenden Folgekosten, denn schon heute liegen psychische Erkrankungen fast ganz von bei den Arbeitsunfähigkeitstagen mit weiter steigender Tendenz. In diesem Workshop erfahren Sie, wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Erkrankungen (GBpsych) wichtige Beiträge zu einem ganzheitlichen…
Erfahren Sie mehr »Oktober 2022
OS 1 – Kompaktseminar – Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Von der rechtlichen Verpflichtung zu einem wirkungsvollen HR-Instrument In diesem Workshop erschließen wir Ihnen die Chancen, Möglichkeiten und den betrieblichen Mehrwert eines wirkungsvoll eingeführten Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in kurzweiligen Präsentationen, anhand vieler praktischer Beispiele und natürlich lebhafter Diskussionen. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen die häufigsten Fehler und daraus möglichweise resultierende rechtliche Konsequenzen entsprechend auf. Zudem vermitteln wir Ihnen, wie Sie ein BEM betrieblich neu einführen oder ein bestehendes BEM zeitgemäß und wirkungsvoll neu aufsetzen. Natürlich erhalten Sie in diesem Seminar…
Erfahren Sie mehr »OS 2 – Arbeitsrechtliche Fragen im BEM und die neue Datenschutzgrundverordnung
Aktuelle Rechtsprechung praxisnah und leicht vermittelt In diesem Workshop lernen Sie die Rechtsgrundlage des BEM, § 167 Abs. 2 SGB IX in all seinen Facetten und angrenzenden Rechtsnormen handlungssicher kennen. Darüber hinaus erschließen wir uns die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und ihre Auswirkungen auf den BEM Prozess. Abschließend informieren wir Sie über neue Urteile zur BEM Rechtsprechung. Recht darf Spaß machen! – BEM-Recht einfach und praxisnah erklärt. Ihre Investition: 395 Euro als Einzelteilnehmer regulär 365 Euro Early Bird-Tarif (Anmeldung bis 8…
Erfahren Sie mehr »OS 3 – Öffentlichkeitsarbeit und Marketing im BEM – NEU
Vom "Ladenhüter" zum "TopSeller" der betriebsinternen Beratungsangebote Gerade wenn Sie das BEM neu in Ihrem Betrieb einführen möchten, jedoch auch bei fehlender Akzeptanz in der Belegschaft braucht es ein aktives Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, damit alle Beteiligten an einem Strang ziehen, für mehr Mitarbeiter*innengesundheit in nachhaltig gesunden Unternehmen. In diesem Workshop erschließen wir uns die wirkungsvollsten Marketingtools von der Info-Broschüre und Flyer über BEM-Plakate für den Aushang bis hin zu Vorträgen oder Aktionstagen zur Mobilisierung Ihrer Mitarbeiter*innen für ein gemeinsames betriebliches…
Erfahren Sie mehr »November 2022
OS 5 – Vom Profiling über eine zielführende Maßnahmeplanung zum Erfolg im BEM
Die Basis des BEM ist das persönliche Gespräch und die damit verbundene Ermittlung des positiven Leistungsbildes des Mitarbeiters. Oft fragen Praktiker sich, wie dies gelingen kann wenn Diagnosen grundsätzlich nicht ins BEM gehören. Wir stellen Ihnen die wesentlichen Profilingstools (IMBA, Melba und den Work Ability Index) vor, zeigen Ihnen jedoch auch, wie Sie mit "Bordmitteln" ein wirkungsvolles Profiling-Tool selbst erstellen können. Der Abgleich vom Leistungsprofil des Beschäftigten mit den Anforderungsprofilen im Unternehmen zeigt uns den möglichen Handlungsbedarf. Daraus abgeleitet entwickeln…
Erfahren Sie mehr »OS 6 – Wie Sie wichtige Netzwerkpartner im BEM erschließen und externe Maßnahmen initiieren
Die aktive Netzwerkarbeit gehört zweifelsohne zu den wichtigsten Bausteinen in einem erfolgreichen BEM-Prozess. Gerade hier stoßen viele interne BEM-Fallmanager an ihre Grenzen. Wir zeigen Ihnen wer als interner oder externer Partner sinnvollerweise in den BEM-Prozess eingebunden werden kann. Darüber hinaus erschließen wir Ihnen insbesondere bei den externen Partnern auch die große Fülle an medizinischen-, technischen- und auch finanziellen Hilfen zur nachhaltigen Reintegration leistungsgewandelter Mitarbeiter*innen. Ihr Dozent, Frank Daalmann, arbeitete selbst sowohl bei der Bundesagentur für Arbeit als auch in einem…
Erfahren Sie mehr »OS 8 – Die BEM Betriebsvereinbarung (BV-BEM) auf den Punkt gebracht
In diesem Workshop erfahren Sie, wann die Erstellung einer BEM-BV Sinn macht und wie Sie ehrlich-konstruktive Formulierungen für alle Beteiligten entwicklen können. Natürlich gehen wir auch auf eher arbeitgeber- oder arbeitnehmerfreundliche Aspekte in den Formulierungen ein. Wir vom BEM_Expertenservice sehen im BEM die einmalige Chance einer echten Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Interessensvertretung zum Wohle einer gesunden Belegschaft und damit einer zukunftsorientierten Unternehmensführung. In diesem Sinne lernen Sie neben den "Fallstricken" natürlich auch, wie Sie diese vermeiden können und was Sie…
Erfahren Sie mehr »Dezember 2022
OS 9 – Der sichere Umgang mit psychischen Erkrankungen und schwerwiegenden Diagnosen im BEM
Psychische Erkrankungen erkennen und verstehen lernen Zunehmend erreichen uns auch im BEM psychische Störungsbilder und schwerwiegende oder das Leben stark verkürzende Diagnosen. Unsicherheit und ein fehlendes Grundverständnis führen schnell zu Sprach- oder Hilflosigkeit der Helfer. Wir erklären Ihnen mit einfachen Worten die wesentlichen Störungsbilder psychischer Erkrankungen und zeigen Ihnen, wie die Ansprache Betroffener hilfreich erfolgen kann. Darüber hinaus gehen wir auch auf den Umgang mit schwerwiegenden Diagnosen wie beispielsweise Krebs ein. Lernen Sie, in diesen Situationen mit der notwendigen Empathie…
Erfahren Sie mehr »OS 10 – Einführung in die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – NEU
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist bereits seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz verbindlich für alle Arbeitgeber verankert. Dennoch trifft sie in der betrieblichen Praxis oft auf Unwissenheit oder Unsicherheit. Unwissenheit schützt jedoch nicht vor Schadenersatz- oder Schmerzensgeldansprüchen und Unsicherheit gefährdet die Gesundheit der Mitarbeiter*innen und führt schnell zu steigenden Folgekosten, denn schon heute liegen psychische Erkrankungen fast ganz von bei den Arbeitsunfähigkeitstagen mit weiter steigender Tendenz. In diesem Workshop erfahren Sie, wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Erkrankungen (GBpsych) wichtige Beiträge zu einem ganzheitlichen…
Erfahren Sie mehr »März 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »April 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »Mai 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »Juni 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »Juli 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »August 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »September 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »Oktober 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »November 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
Erfahren Sie mehr »Dezember 2023
BEM_Mentoring
BEM_Mentoring - Supervision und Fachberatung für BEM-Akteure Mit BEM_Mentoring haben wir Ihnen ein Paket geschnürt, in dem Sie ein Jahr lang umfassenden und individuellen BEM-Support erhalten. Was wir Ihnen im BEM_Mentoring konkret bieten…. 4 x kollegiale Fallsupervision aktuell mittels zoom und Collaboard, digital und dennoch live und persönlich jeweils von 9:00 bis 12:30 Uhr (insg. 13 Std.) 4 x offene Fragerunde live in zoom, jeweils vom 9:00 bis 10:30 Uhr (insg. 6 Std.) 1 Stunde persönliche Telefonberatungszeiten als Einzelgespräch(e) in der…
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