Seminar- und Workshop-Termine
Hier finden Sie unsere aktuellen Seminar- und Tagesworkshop-Termine thematisch aufgelistet. All unsere Präsenzveranstaltungen finden in der Metropolregion Rhein-Neckar statt. Haben Sie besondere Termin- oder Veranstaltungsort-Wünsche, kein Problem. Lassen Sie uns über Ihre Präferenzen sprechen.
Aufgrund der Corona-Pandemie mussten wir leider viele Präsenzseminare und Tagesworkshops absagen. Aktuell können Sie sämtliche Tagesworkshops auch als digitale Präsenzveranstaltung via Zoom buchen. Seien Sie gespannt auf Abwechslung im Setting und der Methodenwahl auch im digitalen Rahmen. Allerdings teilen wir die Inhalte der jeweiligen Tagesworkshops dann auf zwei halbe Seminartage, da die Aufmerksamkeit in der digitalen Welt erfahrungsgemäß schneller nachlässt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir arbeiten mit Hochdruck an der Umstellung. Kontaktieren Sie uns gerne.
November 2022
OS 5 – Vom Profiling über eine zielführende Maßnahmeplanung zum Erfolg im BEM
Die Basis des BEM ist das persönliche Gespräch und die damit verbundene Ermittlung des positiven Leistungsbildes des Mitarbeiters. Oft fragen Praktiker sich, wie dies gelingen kann wenn Diagnosen grundsätzlich nicht ins BEM gehören. Wir stellen Ihnen die wesentlichen Profilingstools (IMBA, Melba und den Work Ability Index) vor, zeigen Ihnen jedoch auch, wie Sie mit "Bordmitteln" ein wirkungsvolles Profiling-Tool selbst erstellen können. Der Abgleich vom Leistungsprofil des Beschäftigten mit den Anforderungsprofilen im Unternehmen zeigt uns den möglichen Handlungsbedarf. Daraus abgeleitet entwickeln…
Erfahren Sie mehr »Mai 2022
OS 5 – Vom Profiling über eine zielführende Maßnahmeplanung zum Erfolg im BEM
Die Basis des BEM ist das persönliche Gespräch und die damit verbundene Ermittlung des positiven Leistungsbildes des Mitarbeiters. Oft fragen Praktiker sich, wie dies gelingen kann wenn Diagnosen grundsätzlich nicht ins BEM gehören. Wir stellen Ihnen die wesentlichen Profilingstools (IMBA, Melba und den Work Ability Index) vor, zeigen Ihnen jedoch auch, wie Sie mit "Bordmitteln" ein wirkungsvolles Profiling-Tool selbst erstellen können. Der Abgleich vom Leistungsprofil des Beschäftigten mit den Anforderungsprofilen im Unternehmen zeigt uns den möglichen Handlungsbedarf. Daraus abgeleitet entwickeln…
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