Modulare Fortbildung / Ausbildung zum BEM Koordinator

„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen sondern handeln.“
(Herbert Spencer)

BEM von Anfang an. In unserer modular aufgebauten BEM-Fortbildungsreihe entscheiden Sie selbst, ob Sie alle Module besuchen und sich das BEM-Management von der Pike auf erschließen oder nur die Module besuchen, die gerade für Sie bedeutsam sind. Wenn Sie die modulare BEM-Ausbildung vollständig absolvieren und einen BEM-Fall mit begleitender Supervision durchlaufen, haben Sie die Möglichkeit das Zertifikat zum geprüften BEM-Koordinator zu erhalten.

Doch was macht unsere modulare BEM-Ausbildungsreihe so besonders?

Sie erwerben das notwendige Fachwissen zur Implementierung eines rechtskonformen und zielführenden BEM im Betrieb doch viel wesentlicher ist der jederzeit starke Praxisbezug und die große Methodenkompetenz, die Sie in unserer Ausbildungsreihe erleben.

Dadurch erschließen Sie sich die wirkungsvollsten Beratungstechniken und kommen vom KENNEN über das KÖNNEN zum TUN bei allzeit größtmöglicher Handlungssicherheit und Handlungskompetenz.

Die BEM-Module I bis IV umfassen jeweils drei Tage. Das Modul V umfasst je nach Anzahl der Teilnehmenden in der Regel zwei Tage.

BEM-modular in Zeiten von CoVid 19

Unsere modular aufgebaute BEM-Fortbildungsreihe wird ausschließlich als Präsenzseminarreihe angeboten. Wir haben lange überlegt, diese in ein digitales Format zu überführen, halten jedoch selbst bei optimalem Methodenmix das digitale Format für ungeeignet um das Wissen von drei Seminartagen digital wirkungsvoll, mit Freude und Mehrwert für Sie, zu vermitteln. Allerdings haben wir eine „Gefährdungsbeurteilung – Corona-Schutz“ aufgestellt und sorgen so in Kooperation mit unseren Seminarhäusern / Seminarhotels für einen größtmöglichen Schutz vor ungewollter Ansteckung. Neben klaren Abstands- und Hygieneschutzregeln sowie einer bei Bedarf geringeren Teilnehmer*innenzahl erhalten Sie einen Mund-Nasenschutz und immer ausreichend Desinfektionsmittel. Wir hoffen damit einen Präsenzbetrieb bei gelebten Arbeits- und Gesundheitsschutz und individuellem Wohlfühlen gewährleisten zu können.

Die Module im Überblick:

Modul I – Der rechtssichere Einstieg ins BEM

Inhalte:

• Rechtsgrundlagen
• Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
• Musterschreiben
• Optimaler BEM Ablauf
• Gesprächseinstieg – Das unverbindliche Informationsgespräch

Lernziele:

Das Modul I nennen wir intern auch unser „Starterpaket“, denn hier haben wir Ihnen die wesentlichsten Inhalte für einen sicheren Start ins BEM kompakt zusammengestellt. In Modul I „Der rechtssichere Einstieg ins BEM“ lernen die die Rechtsgrundlage des BEM, den § 167 Abs. 2 SGB IX in all seinen Facetten und begleitenden Gerichtsurteilen ebenso kennen wie die Besonderheiten des Datenschutzes auch im Sinne der seit 2019 geltenden DSGVO. Hiermit haben Sie das Fundament für den rechtssicheren Einstieg ins BEM gelegt.

Danach erschließen wir uns gemeinsam den optimalen Ablauf im BEM und Sie lernen die wesentlichen Musterschreiben und Dokumentvorlagen kennen. Diese erhalten Sie in Ihrem „Starterpaket“ auch als Mustervorlagen zur Verwendung im eigenen Unternehmen.

Abschließend vermitteln wir Ihnen noch alles Wesentliche für einen gelingenden Einstieg in das unverbindliche BEM-Informationsgespräch. sie lernen und üben den Umgang auch mit schwierigen Diagnosen in der Beratung zu händeln.

Die Terminübersicht und Anmeldeoption finden Sie hier.

Modul II – Von der Öffentlichkeitsarbeit über das Erstgespräch zur individuellen Maßnahmeplanung

Inhalte:

• Öffentlichkeitsarbeit im BEM
• Netzwerkpartner
• Das Erstgespräch
• Profiling und Profilingtools im BEM
• Maßnahmeplanung

Lernziele:

In unserem Modul II, „Von der Öffentlichkeitsarbeit über das Erstgespräch zur individuellen Maßnahmeplanung“, bei uns oft auch „Der Werkzeugkasten“ genannt, zeigen wir Ihnen, wie Sie durch internes Marketing alle zu beteiligenden Akteure im Betrieb für das BEM gewinnen und auch die Mitarbeiter*innen sich vertrauensvoll auf den Prozess einlassen können. Wir gestalten gemeinsam ausdrucksstarke BEM-Plakate oder Flyer für Ihren betrieblichen Alltag.

Herzstück der BEM-Beratung ist das Profiling. Wir führen Sie in die gängigen am Markt erhältlichen Profilingtools ein und zeigen Ihnen sodann, wie Sie ohne großen Aufwand ein eigenes und höchst wirkungsvolles Profilingtool selbst erstellen und wirksam auch für die anschließende Maßnahmeplanung nutzbar machen können.

Darüber hinaus erschließen wir uns die wesentlichen externen Netzwerkpartner und Förderleistungen, um diese wirkungsvoll im BEM-Prozess einbinden zu können. Hier erfahren Sie zudem aus erster Hand, wie Sie Förderanträge stellen und mögliche Widersprüche so schreiben, dass die Leistungen auch bewilligt werden.

Den Abschluss des Modul II bildet wieder ein Kommunikations- und Beratungstraining diesmal mit dem Fokus auf die gelingende Gestaltung von Erstgesprächen ausgerichtet.

Die Terminübersicht und Anmeldeoption finden Sie hier.

Modul III – BEM Beratung richtig umgesetzt

Inhalte:

• Beratungs- und Kommunikationsgrundlagen
• Umgang mit Widerstand oder Einwänden
• Moderation von BEM Sitzungen mit mehreren Beteiligten
• Umgang mit divergierenden Interessen in der BEM Moderation
• Abschluss und Evaluation im BEM

Lernziele:

Im Modul III, BEM-Beratung richtig umgesetzt, erschließen Sie sich die wirkungsvollsten Kommunikations- und Beratungstechniken für die Moderation von BEM Gesprächen auch in größerer Runde. Explizit üben wir auch den Umgang mit Widerstand, Einwänden oder gegensätzlichen Haltungen einzelner Beteiligter. Nach Modul III ist die Moderation eines BEM-Gesprächs kein „Sprung ins kalte Wasser“ mehr für Sie sondern eine Herausforderung der sich sich bestenfalls gerne stellen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement evaluieren und die Auswertung entsprechend für die Öffentlichkeitsarbeit nutzen können. Machen Sie den Return of Invest messbar.

Die Terminübersicht und Anmeldeoption finden Sie hier.

Modul IV – Fallbearbeitung, kollegiale Fallberatung und Fallsupervision

Inhalte:

• Einbringen von Praxisfällen vom Einstieg bis zur Lösung
• Techniken der kollegialen Fallberatung
• BEM_Supervision zur Resilienzstärkung und Erschließung neuer Lösungsansätze

Lernziele:

Das Modul IV steht ganz im Zeichen der Reflexion Ihrer Praxisfälle. Anhand eingebrachter Echtfälle vermitteln wir Ihnen die Technik der kollegialen Fallberatung. Diese gilt in der sozialen Arbeit und unter Psychologen schon heute als Mittel der Wahl zur Qualitätssicherung.  Darüber hinaus erhalten Sie BEM_Supervision und erschließen sich neben neuen Lösungsansätzen wirkungsvolle Techniken zur Stärkung der persönlichen Resilienzfähigkeit.

Die Terminübersicht und Anmeldeoption finden Sie hier.

Modul V – Zertifikatsabschluss „geprüfter BEM-Koordinator/ Fallmanager“

Inhalte:

• Vorstellung der Praxisfälle im Plenum
• Beratungsübung als Prüfungsleistung

Lernziele:

Mit Modul V erhalten Sie nach dem Besuch der Module I bis IV die Möglichkeit den Abschluss als geprüfter BEM-Koordinator/Fallmanager“ zu erwerben. Lernziele werden wir uns hier keine mehr setzen, sehr wohl jedoch das Ziel, dieses Modul mit dem Zertifikat in der Hand zu beenden und dies in der Runde der Teilnehmenden dann auch zu feiern. Das Modul V erstreckt sich in der Regel über zwei Tage. Dies hängt jedoch aufgrund der Fallvorstellungen auch von der Anzahl der Teilnehmenden ab.

Der nächste Termin wird gerade geplant.