Der BEM_Blog

In diesem BEM_Blog möchten wir vornehmlich Themen rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement aufgreifen und mit Ihnen als Leser*in teilen. Es freut uns, wenn Sie hier Anregungen für Ihre Arbeit oder auch zum Nachdenken finden.

Wir möchten mit diesem Blog sicherlich auch bewegen und anregen zum Neudenken, zum anders Denken oder überhaupt das Denken über bestimmte Themen auslösen.

Wir freuen uns über Anregungen und möchten hier ausdrücklich alle Akteure, egal ob Unternehmer, Personaler, Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung ansprechen. Wir bitten gleichermaßen auch um Verständnis, wenn wir nicht alle Anregungen (sofort) aufgreifen können, da dieser Blog neben dem Tagesgeschäft geführt wird ;-).

Das Kleingedruckte:

Wir sehen diesen Blog als ein Medium der weitgehend themenbezogenen freien Meinungsäußerung im Kontext BEM, insofern nicht explizit etwas anderes ausgewiesen wird.

Die hier folgenden Texte stellen die persönliche Meinung der Autoren dar und erheben nicht per se den Anspruch auf in letzter Konsequenz geprüfter Rechtssicherheit und Richtigkeit, weshalb sich hieraus auch keine Rechtsansprüche ableiten lassen.

Mit der Nutzung des BEM_Blog erklären Sie sich mit dieser Regelung einverstanden.

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